採用情報

キャリアプラン

キャリアに応じた知識・技術を身につけたプロを育成。

社員一人ひとりが現場に応じた知識・技術をもって業務を遂行するマネジメント力を育成します。
キャリアに応じた研修、現場でのデモンストレーション、スキルアップのための資格取得サポートを実施。
能力を如何なく発揮できるプロを育てる教育体制を整えています。

個々のやる気をのばすキャリアフロー
キャリアフロー 図
①入社前研修

イズミグループで入社前に新入社員研修を行います。学生から社会人への意識改革の場であり、ビジネスマナーや働くための知識を学ぶ場でもあります。座学だけでなく、同期社員と協力して行うプログラムもあるため仲間との絆を深めながら社会人への一歩を踏み出します。

②技術研修

業務を遂行する上で必要な技術の習得、レベルの向上をめざします。

一例
●冷凍設備技術研修    
●空調設備技術研修
●受変電設備技術研修   
●消防設備技術研修
●メンテナンス基礎実技研修
●ビルクリーニング技能士研修

③一般社員研修

一般社員、パートナー社員を対象とした基礎的な研修。会社の方針を基本とした「考え方」を学ぶカリキュラムを中心に座学にて行い、将来のリーダー候補を育成します。

④管理職候補研修

イズミテクノの将来を担う、幹部候補生を育成する研修。研修後は本人の適性を見極めながら、能力を認められた者は管理職に登用し会社に貢献する人材として活躍します。

資格取得サポート

イズミテクノでは業務で必要な資格取得へのフォローを積極的に行っています。資格取得試験に向けての直前研修や自己啓発として行う通信教育講座の受講料の補助制度など「自ら学びたい」という意欲のある人にとって充実したフォロー体制があります。

免許・資格取得者一覧

建物設備管理
電気主任技術者: 55名
電気工事士:263名
建築士:10名
管工事施工管理技師:11名
電気工事施工管理技師:11名
土木施工管理技師:5名
ボイラー技士:75名
危険物取扱者:140名
消防設備士:407名
高圧ガス製造保安責任者:98名
エネルギー管理士:12名
建築物環境衛生管理技術者:62名
衛生管理者:16名
常駐警備
警備員指導教育責任者:60名
施設警備業務検定:91名
交通誘導警備業務検定:11名
雑踏警備業務検定:53名
機械警備業務管理者:2名
貴重品運搬警備業務検定:9名
プール衛生管理者:4名
清掃
清掃作業監督者:2名
ビルクリーニング技能士:14名
病院清掃監督者:2名

(2013年2月末現在)

キャリアボイス

約半年間で24店舗のオープンに携わったことが貴重な経験になりました
  1. 一般社員

    「電気主任技術者」の資格を習得。積極的な姿勢が評価され業務の幅も拡大。

  2. 主任

    新築工事を初担当。自主的な活動でお客さまの信頼を得、業績を伸ばす。

  3. マネージャー

    持ち前のプラス思考で部下を育成しながら、さらなる業務の拡大をめざす。

  4. 課長

店舗の改修工事やマンション新築に関する設備工事、リフォームを担当。お客さまのニーズを聞き、良い店を創りあげることをめざしています。お客さまのニーズは日々変わりますが、だからこそ、喜んでいただけたときの達成感は格別です。イズミグループという基盤があり、約半年間で24店舗を立ち上げる仕事を体験しました。コミュニケーションの重要性を実感し、信頼関係の大切さも改めて理解できたことが大きな成長へつながっています。よい現場の中で、お客さまに喜んでいただける店づくりを体験しましょう。

工事部 工事二課 課長
植田 誠

“拡大の意思なく成長することはない” 自分の力を試す機会が多い会社です
  1. 一般社員

    津山店の設備を担当して活躍。仕事に対するやりがいを実感。

  2. 主任

    久世店の設備を一人で任され、判断力と責任感を身につける。

  3. 店長

    津山店、美作店を担当。徳島の店舗新規立ち上げにも関わる。

  4. 営業所長

    様々な店舗で経験を重ね、人との出会いに刺激を受ける。

  5. 課長

ビルメンテナンスの業務管理をはじめ従業員の能力向上、コスト管理を行っています。裏方の業務という地味な仕事ですが、お客さまが楽しく快適に買い物をしていただくために欠かせない業務です。当たり前のことを続けることは大変ですが、その上で自分自身に責任を持ち、主体的に行動することが成長につながります。業務の幅が広く、さまざまな資格や知識を身につける必要がありますが、やる気があれば達成できます。チャンスの多い会社ですから、成長したいという思いをイズミテクノで活かしましょう。

技術部 中国技術課 課長
安尾 憲明

23店舗以上の運営管理を一手に担当。 自分の判断ひとつで営業所全体を動かす
  1. 一般社員

    2年目で主任代行に就任。積極的に仕事に取り組み経験を積む。

  2. 主任

    店舗運営、業務改善に取り組む中で「店長」に自ら立候補。

  3. 店長

    新規店舗の立ち上げなど「やりたい」ことができる環境で実力を発揮。

  4. 営業所長

ゆめタウン・ゆめマート23店舗の方針決定や予算管理、現場のマネジメントをしています。自分の判断や、やり方によって営業所内全体の動きや考え方が変わるだけに、責任ある立場といえます。大変な時もありますが、常に“自分で考える”ことを実践してきました。人の嫌がること、難しい課題にも率先して取り組んだことを、しっかりと受け止め、認めてもらえるので、やりがいも充分。当社には色々な分野の業務があるので、自分に合う仕事にきっと巡り会うことができます。一緒に大きく成長していきましょう。

山陰山口営業所 所長
豊田 辰徳